Resposta da R-Ladies Global ao relatório de avaliação da DataCamp

O diretor executivo da DataCamp, Jonathan Cornelissen, agrediu sexualmente uma funcionária ao fazer “contacto físico não convidado”em outubro de 2017. Este facto tornou-se público em abril de 2019, após o que publicámos uma declaração na nossa blogue. Para um relato exaustivo dos acontecimentos, consultar este artigo de Davey Alba para o BuzzFeed Newspublicado em maio de 2019. A DataCamp encomendou uma revisão por terceiros que foi agora publicada. O objetivo deste blogue é clarificar as referências às R-Ladies feitas nesse relatório.

Tal como no nosso post anterior sobre o DataCamp, as opiniões aqui expressas são as da equipa global do R-Ladies que assinam no final deste post e não representam a comunidade R-Ladies em geral, mas sim a organização R-Ladies Global.

A R-Ladies Global nunca teve uma parceria formal com a DataCamp para a atribuição de uma bolsa de estudo

O relatório faz repetidas referências a um programa de bolsas de estudo entre a DataCamp e a R-Ladies, por exemplo

A empresa […] patrocinou e/ou fez parceria com várias iniciativas e eventos que promovem as mulheres na ciência e tecnologia de dados, incluindo o trabalho com a R-Ladies para lançar um programa de bolsas de estudo para promover a diversidade de género.

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Por exemplo, o DataCamp estava a co-patrocinar um programa de bolsas de estudo com a R-Ladies, uma organização global cuja missão é promover a diversidade de género na comunidade R.

Após conversas iniciais com a R-Ladies Global, um funcionário da DataCamp começou a criar um programa de bolsas de estudo. Isso levou a R-Ladies Global a fazer a devida diligência na DataCamp. Ao tomar conhecimento da agressão sexual e da forma como foi tratada, a R-Ladies Global interrompeu as conversas iniciais sobre o programa de bolsas de estudo e cortou todos os laços com a DataCamp.

Descaracterização da resposta da R-Ladies Global

A reação de certos segmentos da comunidade de instrutores e da comunidade de ciência de dados foi rápida e decisiva e, em alguns casos, sem contacto ou envolvimento com a DataCamp. Por exemplo […] A direção da R-Ladies emitiu uma declaração através do seu blogue condenando a forma como a DataCamp lidou com o incidente e suspendendo toda a colaboração e parcerias com a DataCamp. Segundo o nosso entendimento, as R-Ladies indicaram a alguns dos seus membros que tinham verificado a veracidade do incidente de má conduta sexual e que estavam muito preocupadas com a reação da DataCamp. De acordo com a empresa, a direção da DataCamp não recebeu qualquer comunicação do R-Ladies, antes ou depois da publicação, a solicitar a verificação do incidente ou qualquer outra informação. A DataCamp envidou vários esforços, através de múltiplos canais, para se encontrar pessoalmente ou marcar uma chamada direta com a direção do R-Ladies. No entanto, o R-Ladies suspendeu unilateralmente o processo de criação do programa de bolsas de estudo; terminou todas as parcerias e patrocínios do DataCamp; e vários instrutores do DataCamp que são líderes ou membros da comunidade R-Ladies pediram que os seus cursos DataCamp fossem retirados e encorajaram ou orientaram outros instrutores a fazer o mesmo.

Depois de suspender as conversações sobre o programa de bolsas de estudo, a R-Ladies Global comunicou aos seus organizadores que não haveria colaboração com a DataCamp a nível organizacional devido a um incidente verificado de má conduta sexual e à resposta da DataCamp ao mesmo. A R-Ladies Global declarou explicitamente que esta medida se aplicava apenas às suas funções de organizadoras e que os membros deviam tomar as suas próprias decisões sobre a sua associação pessoal à DataCamp.

A publicação pública no blogue da R-Ladies Global condenando a forma como a DataCamp lidou com as agressões sexuais foi publicado depois de DataCamp’s admissão pública da agressão (“contacto físico não convidado”)e incluía opções para quem quisesse expressar a sua desaprovação em relação às acções e à resposta da DataCamp. Esta parte foi mesmo actualizada para indicar explicitamente que cabia aos membros da comunidade decidir o que querem ou podem fazer, tendo em conta a sua situação pessoal.

O relatório destaca a R-Ladies Global, omitindo respostas semelhantes de outras organizações e empresas

A R-Ladies, uma organização de voluntários, é mencionada 8 vezes no relatório, de forma incorrecta, como já foi referido. Outras organizações e empresas das comunidades R e Python que também criticaram a DataCamp pela forma como lidou com a agressão sexual do diretor executivo e cofundador, Jonathan Cornelissen, e que cortaram em grande parte os laços com a empresa, tais como RStudio, Anaconda, PyCon, e SatRdaysnão são mencionados de forma semelhante. O RStudio é mencionado na forma da sua conferência, os outros três não são mencionados de todo.

Questões gerais sobre o relatório

Por último, mas não menos importante, o relatório continua com a culpabilização da vítima e, entre outras coisas, menciona apenas uma vez o desequilíbrio de poder entre o diretor executivo Jonathan Cornelissen e o empregado, e menciona o bandeira no-index para ocultar a publicação inicial do blogue dos motores de busca apenas uma vez, ao mesmo tempo que menciona o alvo mais vezes do que o perpetrador.

O Conselho Consultivo de Instrutores recolheu outras questões relativas ao relatório e esperamos que a sua resposta ao relatório aborde as questões de forma abrangente.

Ser uma organização que promove a diversidade de género na Comunidade R implica, antes de mais, ser um espaço seguro para as mulheres e as minorias de género. Faremos sempre o nosso melhor para sermos um espaço seguro, especialmente para as mulheres e minorias de género que tenham sido alvo de agressões. Quaisquer mulheres ou minorias de género que possam ter sido afectadas ou que precisem de discutir este relatório (ou qualquer outro tópico) com outras R-Ladies, juntem-se à nossa slack da comunidade.

Vamos continuar a trabalhar numa comunidade segura para todos!

- A Equipa de Liderança Global do R-Ladies (Claudia Vitolo, Erin LeDell, Hannah Frick e Laura Ación) com Athanasia M. Mowinckel, Christin Zasada, Maëlle Salmon e Yanina Bellini (membros da equipa de Equipa Global R-Ladies)