Recrutamento de equipas globais
Foto de Hannah Busing em Semplash. Texto alternativo: Imagem de braços e mãos de mulheres que vestem camisolas coloridas num círculo com as mãos empilhadas.
TL; DR
A Equipa Global R-Ladies está a recrutar novos membros! Por favor, preencha este formulário para se submeter a uma avaliação.
Antecedentes
A equipa global da R-Ladies é composta por voluntários que dedicam algumas horas por semana à gestão da organização global. Pensamos em nós como uma Equipa Global maior, composta por muitas equipas mais pequenas que respondem a necessidades organizacionais específicas. Queremos construir uma Equipa Global diversificada com uma boa representação de todos os membros da comunidade.
Cronograma (aproximado)
2023-04-12 - 2023-04-26: O formulário Google está aberto a submissões (2 semanas).
2023-04-27 - 2023-05-11: A equipa global analisa os envios (2 semanas).
2023-05-12 - 2023-05-19: Data prevista para notificar os indivíduos da seleção (1 semana).
2023-05-22 - 2023-05-26: Convite para uma reunião com 1-3 membros da equipa global para esclarecer quaisquer dúvidas ou expectativas, a fim de garantir uma boa correspondência para todas as partes (2 semanas).
Considerações sobre a seleção
Serão tidos em conta vários aspectos com o objetivo de aumentar a diversidade da equipa. Um novo membro da equipa pode contribuir para a diversidade da Equipa Global através de:
Localização geográfica;
Caraterísticas demográficas como a etnia, a idade e a identidade de género;
Antecedentes e experiência, tais como educação, competências e conhecimentos;
Participação na comunidade R-Ladies/R.
Benefícios
Ao participar no R-Ladies está a ajudar outras mulheres ou minorias de género, criando um espaço seguro para aprender, ensinar e desenvolver, bem como para criar uma rede de apoio e contactos.
Alguns dos benefícios pessoais que pensamos que advêm da adesão à equipa global e do tempo de voluntariado são a aquisição de experiência em liderança, trabalho remoto assíncrono, trabalho de equipa internacional, trabalho de código aberto sem fins lucrativos e trabalho numa equipa e organização só de mulheres(+).
Dependendo da função, também pode haver oportunidades para melhorar as competências técnicas. Por exemplo, alguns membros da equipa Global utilizam R, relatórios reproduzíveis, git/GitHub, GitHub Actions, desenvolvimento do sítio Web Hugo e integrações de bases de dados. O conhecimento destas ferramentas não é um requisito para a seleção; a equipa Global fornecerá formação sobre processos específicos da sua função.
Expectativas
Compromisso
Como o R-Ladies é uma organização gerida exclusivamente por voluntários, respeitamos e encorajamos a sua necessidade de ter férias, tempo livre e de se concentrar noutros aspectos da sua vida. As horas gastas no trabalho das R-Ladies devem acontecer quando estiver verdadeiramente disponível para as fazer. Pedimos àqueles que procuram consideração que se comprometam a servir a Equipa Global durante um ano (claro que compreendemos se a vida interromper este compromisso), e uma estimativa do tempo semanal comprometido é de 1 a 4 horas por semana. Além disso, as necessidades das funções específicas podem variar: alguns voluntários trabalham numa base semanal, mensal ou trimestral devido a flutuações naturais do volume de trabalho.
Comunicação
O nosso principal canal de comunicação é o Slack, e a língua comum em que comunicamos é o inglês. Esperamos que os membros da Equipa Global consultem regularmente o Slack; se o membro da equipa não estiver presente no Slack, pedimos que responda por e-mail.
Operações
As equipas individuais da equipa global podem funcionar de forma relativamente independente da equipa global ou podem trabalhar mais estreitamente com a equipa global. As equipas individuais podem estabelecer as suas próprias preferências de trabalho ou organizar as suas próprias pequenas reuniões de equipa. Além disso, muitos, mas não todos, os membros da Equipa Global fazem parte de várias equipas individuais. Por último, o facto de se candidatar a uma equipa específica não significa que as suas contribuições ou comunicações estejam limitadas a essa equipa. As equipas individuais solicitam e recebem frequentemente feedback ou assistência de outros membros da Equipa Global.
Posições
Segue-se uma lista de todas as operações actuais da equipa global. Todas as equipas estão listadas, mas nem todas as equipas estão atualmente a recrutar. Consulte esta tabela quando apresentar o seu interesse.
Equipa | Breves responsabilidades | Procurar # membros |
---|---|---|
Comunicações | Publicar regularmente em plataformas de redes sociais (por exemplo, Twitter, Mastodon, LinkedIn, etc.) e criar um boletim informativo regular | 3 |
Sítio Web | Manutenção / desenvolvimento do sítio Web. Revisão dos ficheiros json adicionados / actualizados. | 2 |
Traduções | Traduzir conteúdos para o sítio Web, redes sociais ou boletins informativos. | 2 |
Administração do blogue | Recrutar, avaliar e apoiar bloguistas convidados. Os convidados podem fazer publicações cruzadas nos seus próprios blogues. | 2 |
Mentoria do Capítulo | Ajudar os organizadores a criar ou reativar uma secção. Fazer a correspondência entre os mentorados e os seus mentores e fazer o acompanhamento dos mentores. | 2 |
Campanha IWD | Uma nova equipa para a campanha do Dia Internacional da Mulher. Criar, divulgar e envolver-se em comunicações. | 2 |
Capítulo Atividade | Monitorizar a atividade do capítulo no que diz respeito às necessidades operacionais, de informação e financeiras. | 2 |
YouTube | Responder a pedidos para adicionar um vídeo ou gestores ao canal global do YouTube. | 1 |
Aplicação do CdC | Receber, analisar e resolver os relatórios do Código de Conduta (CdC). Rever periodicamente o CdC e o processo. Apoiar os organizadores e moderadores. | 1 |
Capítulo Integração | Partilhe informações sobre como criar uma nova secção, convidar potenciais organizadoras para o Slack da Comunidade R-Ladies e adicionar uma secção aos registos internos. | 1 |
Gestão de diretórios | Analisar e aprovar novas entradas no diretório do R-Ladies Global a publicar no sítio Web. | 1 |
Meetup Pro | Criar novos capítulos no Meetup. | 1 |
Zoom + Calendly | Monitorizar a integração Zoom + Calendly para reservar o zoom para encontros. Ajudar e apoiar os organizadores a reservar e configurar o zoom. | 1 |
Gestão de correio eletrónico | Gerir as contas existentes e criar novas contas de correio eletrónico. Prestar apoio aos organizadores na utilização do correio eletrónico. Ajudar a manter atualizado o guia do organizador sobre este tema. | 1 |
Administração das subvenções RUGS | Apoiar os grupos R-Ladies na candidatura e acompanhamento das candidaturas ao programa de subsídios RUGS (R Users Groups Support). | 0 |
Sistema de revisão de resumos | Reveja e dê feedback sobre vários tipos de resumos e candidaturas relacionados com R antes da sua apresentação. | 0 |
Conta RoCur no Twitter | Nomear, integrar e apoiar curadores. | 0 |
Direção do ISC do RConsortium | Assistir e participar na reunião mensal, relatar as actividades das R-Ladies, criar e enviar o orçamento anual das R-Ladies. Ajudar nas comunicações e na seleção dos subsídios, etc. | 0 |
Ligação para conferências | Identificar membros da comunidade R-Ladies para o comité organizador, oradores principais, programa e comité científico. | 0 |
Ligação Meta-meetup | Identificar um tema que possa ser do interesse de vários capítulos e organizar o evento em conjunto. | 0 |
Comunidade Gestão do Slack | Monitorizar o Slack para detetar qualquer conteúdo inadequado que deva ser removido e garantir que nenhum bot ou indivíduo que esteja a enviar spam para o canal tenha acesso. | 0 |
Liderança | Finanças, gestão operacional e de infra-estruturas, planeamento estratégico, relatórios e documentação. Representação do R-Ladies no conselho do RConsortium ISC. | 0 |
Envio de interesse
Por favor enviar este formulário do Google para indicar o seu interesse em integrar a Equipa Global. O inquérito deve demorar cerca de 10 a 15 minutos a ser preenchido. Obrigado pela sua consideração!
Este post foi editado pela última vez em 22 Abril 2025.