R-Ladies change de nom et devient R-Ladies+.

Arrière-plan

Les mission de R-Ladies est de promouvoir la diversité des genres dans la communauté R. L’organisation vise à soutenir tous les genres sous-représentés, y compris, mais sans s’y limiter, les femmes cis/trans, les hommes trans, les personnes non binaires, genderqueer et agender. L’organisation a reçu des commentaires selon lesquels tous les genres sous-représentés ne s’identifient pas au nom “R-Ladies”. En avril 2024, nous, l’équipe de direction mondiale des R-Ladies, avons ouvert l’espace R-Ladies. “Re-branding de R-Ladies à R-Ladies+” GitHub issue pour répondre au besoin de l’organisation d’être plus explicite sur notre mission de servir les minorités de genre sous-représentées au-delà des femmes cis, tout en préservant l’identité établie de notre organisation et en reconnaissant également les variations mondiales dans la capacité à le faire en toute sécurité.

Proposition initiale

Dans un effort pour être plus inclusif, l’équipe de direction a sollicité les commentaires de la communauté via une question GitHub sur la proposition de changement de marque de “R-Ladies” à “R-Ladies+”. Le symbole “plus” était destiné à englober les genres sous-représentés qui n’ont rien à voir avec le terme “R-Ladies”. La question GitHub encourageait la discussion sur les avantages et les inconvénients d’un tel changement, et accueillait également des noms alternatifs à prendre en considération.

Discussions

La question GitHub est restée ouverte d’avril à novembre 2024, permettant aux membres de la communauté de participer à un calendrier structuré. Les modérateurs de la communauté mondiale R-Ladies ont facilité la discussion pour s’assurer qu’elle reste productive, inclusive et conforme à notre code de conduite. La discussion a porté sur le fait que le terme “Ladies” ne correspond pas à de nombreuses personnes que l’organisation vise à servir. Bien que “R-Ladies+” ait été la première proposition, la communauté a également suggéré d’autres noms pour mieux refléter la mission inclusive de l’organisation. Bien qu’il y ait eu un fort consensus sur la nécessité d’une plus grande inclusion, les membres ont proposé différentes approches pour atteindre cet objectif. Les suggestions allaient de la mise à jour de l’identité visuelle à la révision des stratégies de communication, en passant par le changement de nom de l’organisation, toutes visant à mieux représenter les valeurs de la communauté.

Décision

L’équipe dirigeante a convenu à l’unanimité qu’il était essentiel de renommer l’organisation, d’actualiser notre image de marque et d’améliorer l’infrastructure sociale pour s’aligner sur nos valeurs fondamentales. L’équipe de direction a délibéré entre (1) R-Ladies+ ou (2) un changement complet de nom. Il a été décidé à l’unanimité d’aller de l’avant avec la proposition de changement de nom en tant que R-Ladies+. Les raisons invoquées pour s’opposer à un changement complet de nom sont les suivantes

1. Il n’y a pas eu de consensus lors de la discussion entre les membres de GitHub sur un nom alternatif unique. En outre, de nombreux noms proposés n’étaient pas facilement compréhensibles pour les personnes dont l’anglais n’est pas la langue maternelle. En tant qu’organisation mondiale, il est essentiel de disposer d’un nom significatif dans tous les contextes linguistiques.

2. Avant 2022, la communauté R était largement suivie sur X (anciennement Twitter), ce qui a facilité la communication et la sensibilisation aux activités des R-Ladies. Toutefois, le paysage actuel des médias sociaux est fragmenté entre des entités telles que LinkedIn, Mastodon, Bluesky, Facebook, Instagram et d’autres. Un changement complet de nom pourrait entraîner une confusion quant à notre identité en tant qu’organisation.

3. R-Ladies fonctionne de manière décentralisée, de sorte que les chapitres individuels sont autonomes en ce qui concerne leur propre présence sur le web. Il y aurait un risque que les chapitres persistent à la fois sous le nom R-Ladies et sous le nouveau nom suggéré, créant ainsi une confusion sur l’identité de l’organisation.

4. Toutes les personnes au service de cette organisation sont des bénévoles aux capacités limitées, y compris l’équipe dirigeante, l’équipe mondiale au sens large et les responsables des sections locales. Un changement complet de nom nécessiterait un travail de communication et d’administration fastidieux pour les plus de 200 sections existantes, ce qui rendrait difficile l’établissement d’un calendrier pour le changement complet de nom en l’absence de services d’assistance rémunérés.

L’argument en faveur de R-Ladies+ consiste à signaler une plus grande inclusivité tout en conservant l’identité bien connue de la marque. En plus d’ajouter le “+” à R-Ladies+ pour englober tous les genres sous-représentés, nous créerons un nouveau profil visuel qui signalera plus clairement l’inclusion des genres, et nous espérons que cela communiquera plus clairement une marque qui s’aligne sur notre mission. Bien que le passage de R-Ladies à R-Ladies+ nécessite un travail administratif de la part des dirigeants des sections mondiales et locales, il pourrait être réalisé dans des délais indépendants qui tiennent compte de la capacité des bénévoles sans créer de confusion irréconciliable quant à l’identité de l’organisation.

Prochaines étapes

L’organisation mondiale travaillera à l’élaboration d’une nouvelle image de marque, comprenant un nouveau logo, des modèles de diapositives et d’autres images, en sollicitant les services d’un graphiste ( voir l’appel à propositions). Cet effort de rebranding vise à signaler que R-Ladies+ est une organisation qui inclut toutes les minorités de genre au-delà des femmes cis, tout en préservant son identité établie et sa reconnaissance mondiale. Ce matériel fournira également à tous les organisateurs de sections des éléments permettant de communiquer clairement la mission et les valeurs de R-Ladies+ et de s’aligner sur l’organisation mondiale, ce qui leur permettra d’économiser du temps et des efforts qu’ils pourront consacrer à la gestion de leurs sections.

Dès réception du dossier de rebranding, nous travaillerons également à l’amélioration de l’infrastructure sociale par le biais de mises à jour du site web et d’un soutien aux sections, qui sont essentiels à la création de la communauté que nous visons à servir.

Paysage mondial

En tant qu’organisation mondiale, nous donnons aux organisateurs des sections locales les moyens de prendre les décisions qui leur permettront de soutenir au mieux leur section. Pour plus d’informations à ce sujet, voir la page posit::conf(2024) talk Balancing Global Infrastructure and Local Autonomy : Leçons de R-Ladies Global. Nous encouragerons les organisateurs des sections locales à adopter le nouveau nom et la nouvelle identité visuelle de l’organisation s’ils estiment qu’ils peuvent le faire en toute sécurité. Nous pensons que les sections situées dans des pays qui criminalisent les droits des personnes LGBTQ+ choisiront de ne pas adopter le nouveau logo afin d’assurer la sécurité des membres de leur communauté. Nous prévoyons que les sections situées dans des pays qui criminalisent les droits des personnes LGBTQ+ choisiront de ne pas adopter le nouveau logo afin d’assurer la sécurité des membres de leur communauté.

Structure organisationnelle et paysage politique américain

R-Ladies est une organisation à but non lucratif de type 501(c)(3) enregistrée dans l’État de Californie aux États-Unis d’Amérique. La désignation d’organisation à but non lucratif nous permet de bénéficier d’exonérations fiscales sur les dons ainsi que de prix gratuits ou réduits pour des services qui sont cruciaux pour notre infrastructure technique.

Ces dernières semaines, le président américain a publié des décrets odieux contre les efforts de l’IED et les droits des trans au niveau fédéral. Notre organisation ne reçoit aucun financement fédéral et n’est donc pas immédiatement affectée financièrement. Et pour l’instant, nous ne percevons pas de risque de perdre notre statut d’organisation à but non lucratif.

Nous pensons qu’il est plus important que jamais de procéder au changement de marque pour devenir R-Ladies+ afin d’aligner notre mission sur notre marque dans le but de créer une communauté R accueillante et encourageante. Notre mission est plus importante que notre statut d’association à but non lucratif ; si nous devions le perdre, nous nous efforcerions de trouver d’autres moyens de soutenir l’organisation.