Contratación global de equipos
Foto de Hannah Busing en Unsplash. Texto alt: Imagen de brazos y manos de mujeres con jerséis de colores en círculo con las manos amontonadas.
TL; DR
El R-Ladies Global Team está reclutando nuevos miembros. Por favor, rellena este formulario para someterse a consideración.
Antecedentes
El Equipo Global de R-Ladies está formado por voluntarios que dedican unas horas a la semana a la gestión de la organización global. Nos consideramos un gran Equipo Global compuesto por muchos equipos más pequeños que se ocupan de necesidades organizativas específicas. Queremos construir un Equipo Global diverso con una buena representación de todos los miembros de la comunidad.
Calendario (aproximado)
2023-04-12 - 2023-04-26: El formulario de Google está abierto a propuestas (2 semanas).
2023-04-27 - 2023-05-11: El equipo global revisa las propuestas (2 semanas).
2023-05-12 - 2023-05-19: Fecha límite para notificar la selección a los candidatos (1 semana).
2023-05-22 - 2023-05-26: Invitación a reunirse con 1-3 miembros del equipo global para aclarar cualquier duda o expectativa con el fin de garantizar una buena combinación para todas las partes (2 semanas).
Consideraciones relativas a la selección
Tendremos en cuenta varios aspectos con el objetivo de aumentar la diversidad del equipo. Un nuevo miembro del equipo puede contribuir a la diversidad del Equipo Global a través de:
Situación geográfica;
Características demográficas como etnia, edad e identidad de género;
Antecedentes y experiencia, como educación, habilidades y conocimientos;
Participación en la comunidad R-Ladies/R.
Beneficios
Al participar en R-Ladies ayudas a otras mujeres o minorías de género creando un espacio seguro para aprender, enseñar y desarrollarse, así como para crear una red de apoyo y contactos.
Algunos de los beneficios personales que creemos que se obtienen al unirse al equipo global y dedicar tiempo como voluntario son adquirir experiencia en liderazgo, trabajo asíncrono a distancia, trabajo en equipo internacional, trabajo de código abierto sin ánimo de lucro y trabajo en un equipo y una organización solo de mujeres(+).
Dependiendo de la función, también puede haber oportunidades de perfeccionamiento técnico. Por ejemplo, algunos miembros del equipo Global utilizan R, informes reproducibles, git/GitHub, Acciones GitHub, desarrollo de sitios web Hugo e integraciones de bases de datos. El conocimiento de estas herramientas no es un requisito para la selección; el equipo Global proporcionará formación sobre los procesos específicos de su función.
Expectativas
Compromiso
Como R-Ladies es una organización dirigida exclusivamente por voluntarios, respetamos y fomentamos tu necesidad de tener vacaciones, tiempo libre y centrarte en otros aspectos de tu vida. Las horas dedicadas al trabajo de R-Ladies deben realizarse cuando usted esté realmente disponible para ello. Pedimos a aquellos que están buscando consideración para comprometerse a un año de servicio al Equipo Global (por supuesto, entenderíamos si la vida interrumpe este compromiso), y una estimación del compromiso de tiempo semanal es de 1 a 4 horas a la semana. Además, las necesidades de las funciones específicas pueden variar: algunos voluntarios trabajan semanal, mensual o trimestralmente debido a las fluctuaciones naturales de la carga de trabajo.
Comunicación
Nuestro principal canal de comunicación es Slack, y el idioma común en el que nos comunicamos es el inglés. Esperamos que los miembros del Equipo Global revisen Slack con regularidad; si el miembro del equipo no está presente en Slack, entonces requerimos que respondan por correo electrónico.
Operaciones
Los equipos individuales dentro del Equipo Global pueden operar de forma relativamente independiente del Equipo Global o pueden trabajar más estrechamente con el Equipo Global. Los equipos individuales pueden establecer sus propias preferencias de trabajo o fijar sus propias pequeñas reuniones de equipo. Además, muchos miembros del Equipo Global, aunque no todos, forman parte de varios equipos individuales. Por último, el hecho de solicitar formar parte de un equipo específico no significa que sus contribuciones o comunicaciones se limiten a ese equipo. Los equipos individuales a menudo solicitan y reciben comentarios o ayuda de otros miembros del Equipo Global.
Puestos
A continuación figura una lista de todas las operaciones actuales del equipo global. Aparecen todos los equipos, pero no todos están contratando personal. Por favor, consulte esta tabla cuando envíe su interés.
| Equipo | Breves responsabilidades | Búsqueda de # miembros |
|---|---|---|
| Comunicaciones | Publicar regularmente en las redes sociales (Twitter, Mastodon, LinkedIn, etc.) y crear un boletín periódico. | 3 |
| Página web | Mantenimiento / desarrollo del sitio web. Revisión de los archivos json añadido / actualizado. | 2 |
| Traducciones | Traduzca contenidos para el sitio web, las redes sociales o los boletines informativos. | 2 |
| Administración del blog | Reclutar, revisar y apoyar a blogueros invitados. Los invitados pueden publicar en sus propios blogs. | 2 |
| Tutoría de capítulos | Ayudar a los organizadores a crear o reactivar una filial. Emparejar a los alumnos con sus mentores y hacer un seguimiento de las tutorías. | 2 |
| Campaña DIM | Un nuevo equipo para la Campaña del Día Internacional de la Mujer. Crear, difundir y participar en las comunicaciones. | 2 |
| Actividad del capítulo | Supervisar la actividad de los capítulos en relación con las necesidades operativas, financieras y de elaboración de informes. | 2 |
| YouTube | Responder a las peticiones de añadir un vídeo o gestores al canal global de YouTube. | 1 |
| Aplicación del CdC | Recibir, revisar y resolver los informes sobre el Código de Conducta (CdC). Revisar periódicamente el CdC y el proceso. Apoyar a los organizadores y moderadores. | 1 |
| Capítulo Incorporación | Comparta información sobre cómo crear un nuevo capítulo, invite a posibles organizadores al Slack de la Comunidad de R-Ladies y añada el capítulo a los registros internos. | 1 |
| Gestión de directorios | Revisar y aprobar las nuevas entradas del directorio de R-Ladies Global que se publicarán en el sitio web. | 1 |
| Meetup Pro | Crea nuevos capítulos en Meetup. | 1 |
| Zoom + Calendly | Supervise la integración de Zoom + Calendly para reservar zoom para reuniones. Ayuda a los organizadores a reservar y configurar su zoom. | 1 |
| Gestión del correo electrónico | Gestionar las cuentas existentes y crear nuevas cuentas de correo electrónico. Apoyar a los organizadores en el uso del correo electrónico. Ayudar a mantener actualizada la guía del organizador sobre este tema. | 1 |
| Administración de subvenciones RUGS | Apoyar a los grupos de R-Ladies en la solicitud y seguimiento de las solicitudes al programa de subvenciones R Users Groups Support (RUGS). | 0 |
| Sistema de revisión de resúmenes | Revise y proporcione comentarios sobre diversos tipos de resúmenes y solicitudes relacionados con R antes de su presentación. | 0 |
| Cuenta Twitter de RoCur | Designe, incorpore y apoye a los comisarios. | 0 |
| Junta ISC de RConsortium | Asistir y participar en las reuniones mensuales, informar de las actividades de R-Ladies, crear y enviar el presupuesto anual de R-Ladies. Ayudar con las comunicaciones y selecciones de las subvenciones, etc. | 0 |
| Enlace de Conferencias | Identificar a los miembros de la comunidad de R-Ladies para el comité organizador, los ponentes principales, el programa y el comité científico. | 0 |
| Enlace a la meta-reunión | Identifica un tema que pueda ser de interés de varios capítulos y organiza el evento conjuntamente. | 0 |
| Gestión comunitaria de Slack | Supervise Slack para detectar cualquier contenido inapropiado que deba eliminarse, asegúrese de que ningún bot o persona que envíe spam al canal tenga acceso. | 0 |
| Liderazgo | Finanzas, gestión operativa y de infraestructuras, planificación estratégica, elaboración de informes y documentación. Representación de R-Ladies en el consejo del RConsortium ISC. | 0 |
Enviar interés
Por favor envíe este formulario de Google para indicar su interés en formar parte del Equipo Global. La encuesta debería completarse en unos 10-15 minutos. Gracias por tenerlo en cuenta.
Esta publicación fue editada por última vez el 22 abril 2025.